18–19 listopada, okolice siedziby Fundacji Dobrych Zmian
W dniach 18 i 19 listopada w okolicach siedziby Fundacji Dobrych Zmian odbyło się dwudniowe szkolenie z zakresu zarządzania kryzysowego oraz pracy zespołowej, zrealizowane w ramach projektu „Razem na czas – lokalna sieć szybkiego reagowania społecznego”.
Projekt został sfinansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Programu MOC MAŁYCH SPOŁECZNOŚCI.
Cel i założenia szkolenia
Celem wydarzenia było podniesienie kompetencji lokalnych liderów, wolontariuszy i przedstawicieli organizacji pozarządowych w zakresie skutecznego reagowania na sytuacje kryzysowe oraz efektywnej współpracy zespołowej.
Szkolenie miało charakter intensywnych, praktycznych warsztatów, w których udział wzięło kilkunastu uczestników.
W trakcie dwóch dni zajęć uczestnicy brali udział zarówno w blokach teoretycznych, jak i ćwiczeniach symulacyjnych, opartych na rzeczywistych scenariuszach działań kryzysowych.
Praktyczne szkolenie w terenie
Zajęcia odbywały się w terenie, w pobliżu siedziby Fundacji, przy wykorzystaniu sprzętu zakupionego w ramach projektu – w tym namiotu szkoleniowego, krzeseł, oświetlenia LED oraz wyposażenia technicznego.
Dzięki temu uczestnicy mogli nie tylko zdobyć wiedzę teoretyczną, ale również przećwiczyć realne procedury i współpracę w warunkach polowych.
Ta forma pracy stworzyła atmosferę zaangażowania, współodpowiedzialności i poczucia wspólnego celu – kluczowych elementów efektywnego działania w sytuacjach kryzysowych.
Program warsztatów
Szkolenie obejmowało cztery główne moduły tematyczne:
Podstawy zarządzania kryzysowego (4 godziny) – wprowadzenie do tematu, rodzaje sytuacji kryzysowych i procedury reagowania.
Działania operacyjne w sytuacjach kryzysowych (4 godziny) – planowanie i organizacja działań w terenie, tworzenie struktur reagowania.
Role i odpowiedzialności w zespole kryzysowym (4 godziny) – podział zadań, przywództwo, współpraca i zarządzanie zasobami.
Komunikacja w sytuacjach stresowych (4 godziny) – techniki skutecznego porozumiewania się, reagowanie na napięcia i presję czasu.
Szkolenie prowadzone było przez doświadczonych trenerów z zakresu zarządzania kryzysowego i psychologii pracy zespołowej, którzy połączyli wiedzę teoretyczną z licznymi ćwiczeniami praktycznymi, grami symulacyjnymi i analizą przypadków.
Efekty i znaczenie szkolenia
Dzięki udziałowi w warsztatach uczestnicy:
nabyli umiejętności skutecznego działania w sytuacjach kryzysowych,
poznali zasady organizacji i koordynacji zespołu interwencyjnego,
nauczyli się utrzymywać efektywną komunikację pod presją czasu,
wzmocnili motywację i zaangażowanie do dalszej pracy w strukturach lokalnej sieci reagowania.
Na zakończenie szkolenia każdy uczestnik otrzymał certyfikat potwierdzający zdobyte kompetencje oraz pakiet materiałów edukacyjnych.
W kierunku silniejszej społeczności lokalnej
Szkolenie z zarządzania kryzysowego i pracy zespołowej stanowiło ważny element projektu „Razem na czas”, który ma na celu zbudowanie sprawnie działającej, lokalnej sieci szybkiego reagowania społecznego.
Wzmocnienie kompetencji uczestników przyczyni się do zwiększenia gotowości lokalnych organizacji i mieszkańców do wspólnego działania w trudnych sytuacjach – od zdarzeń losowych po wyzwania społeczne.
Projekt został sfinansowany ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego
w ramach Programu MOC MAŁYCH SPOŁECZNOŚCI.
